LUMIPLAN

CONCEPTION DE SOLUTIONS D'AFFICHAGE DYNAMIQUE

Fondé en 1972, Lumiplan conçoit des solutions d'information et de communication dynamique en temps réel pour les voyageurs, citoyens et touristes, à travers trois entités : Smart Mobility, Smart City et Smart Tourism.

Dirigé par Henry Gaillard, le groupe sert plus de 4 000 clients (opérateurs de transport, régions, villes et collectivités) et compte environ 250 salariés répartis entre la France (Nantes – siège social, Grenoble et 5 antennes), l’Italie, l’Espagne, l’Inde et les Etats-Unis.

POINTS FORTS

Lumiplan propose une offre intégrée hardware – software - data et dispose d'une position de leader sur des marchés en croissance, portés par de solides perspectives de développement (mobilité durable et connectée, modernisation des villes, etc.).

Le groupe bénéficie d'une forte récurrence d'activité (maintenance et logiciels), portée par le développement d’un logiciel interne – Lumiplay – vendu systématiquement avec le hardware.

Le groupe dispose d'un large portefeuille clients diversifié avec une présence internationale, tout en s'appuyant sur une solide capacité d'innovation et un modèle fabless d’assemblage.

DÉMARCHE RESPONSABLE

Acteur de la mobilité durable, le groupe développe des solutions visant à réduire son impact environnemental et celui de ses clients. Sa démarche d’innovation repose notamment sur l’optimisation énergétique de ses équipements, l’intégration de technologies photovoltaïques, le déploiement de la maintenance prédictive et l’utilisation de solutions d’affichage basse consommation.

PROJET

InnovaFonds est entré au capital en 2023 aux côtés du management, afin de réorganiser le capital du groupe tout en optimisant la relution du management ainsi que pour accompagner une nouvelle phase de développement du groupe.

InnovaFonds accompagne la stratégie de croissance du groupe sur trois axes principaux :

• CROISSANCE ORGANIQUE : renforcement des positions sur ses marchés actuels, accélération des activités logicielles et data, accélération de l’export

• ORGANISATION : simplification juridique de l’organigramme, optimisation de l'organisation pour un pilotage régional, préparation et réflexion autour de la transmission managériale

• CROISSANCE EXTERNE : poursuite de la stratégie de « build-up »